Удержание недостачи из заработной платы — отражение в программе
Добрый день.Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу:
Сотруднику при увольнении начислена компенсация за неисп.отпуск (20 000 руб). К выплате 17400. Она не выплачена. Обнаружена на предприятии недостача(компьютер) на сумму 17400.С сотрудником будет заключен договор купли-продажи на приобретение этого компьютера(сотрудник согласен).Эту сумму нужно будет удержать с суммы компенсации.
Подскажите, пожалуйста, как все это провести в зарплатной программе.
Сотруднику при увольнении начислена компенсация за неисп.отпуск (20 000 руб). К выплате 17400. Она не выплачена. Обнаружена на предприятии недостача(компьютер) на сумму 17400.С сотрудником будет заключен договор купли-продажи на приобретение этого компьютера(сотрудник согласен).Эту сумму нужно будет удержать с суммы компенсации.
Подскажите, пожалуйста, как все это провести в зарплатной программе.
Comments
-
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. -
Программа 1 С Предприятиме Камин версия 3.
Но мой вопрос не обязательно именно по программе, просто хотелось узнать какие действия надо совершить. -
Цитата: Программа 1 С Предприятиме Камин версия 3.Но мой вопрос не обязательно именно по программе, просто хотелось узнать какие действия надо совершить.
Вариант 1. По выдачи ему компенсации.
По расходнику он получает компенсацию, и тут же по приходнику погашает недостачу.
Вариант 2. Чем в программе отражается сумма недостачи? Вы ее заводили?
Завести удержание на сумму недостачи. -
Лучше второй вариант.А что сумму недостачи надо отразить в программе?
В ней есть документ "удержание".Достаточно только его? В этом документе по строке удержание идут наименования: выдана з/п, испол.лист и т.д. Мне что выбрать? Исп.лист ведь не подойдет? Ввести новое?
Период какой указывать?Если компенсация была начислена мартом, то период указывать тоже "март"?
Исчисленные взносы за март месяц они же не изменятся?
